本报记者 李润钊 王维砚 本报通讯员 林柳依配资平台排名
上午10点，福建省厦门市集美区鳌园路的路面温度已突破38摄氏度。51岁的环卫工人苏艳梅握着竹扫帚，一下一下扫过被暴晒的路面。
入行20年，苏艳梅头一次觉得“热天干活没那么遭罪了”——新式工装两侧带有透气孔，头顶的太阳能风扇缓缓转动，腰间的挂式风扇持续送风。
从企业、行业自发的“微改良”，到相关部门自上而下探索工装标准，环卫工装的改变正在发生。但是，要让更多户外劳动者领到“好穿”的工装，制度设计仍需要与时俱进。
一场讨论会改出新工装
今年夏天，厦门城建市政建设管理有限公司的环卫工人穿上了透气的新工装。改变源自2月的一场讨论会。
今年启动夏季工装采购前，该公司专门让环卫组长、职能部门和工会代表坐在一起讨论升级方案，并对新样衣联合评审。
公司副总经理李光军向记者展示了新版夏装：肩部、腋下做了透气优化，贴合环卫工人抬手、弯腰的动作幅度；整体版型适当放宽，不再紧绷贴身；内侧新增小口袋，方便收纳小物件；反光条等级升级，夜间作业可视性更强。
“通过面料工艺优化，在保证不易破损、耐洗耐穿的基础上，提升整体透气性。”李光军介绍，单件成本上浮了10%至15%。
类似的思路也在工装制造企业出现。临沂兰山荣舜劳保用品商行负责人荣波，分享了工装分区“微改造”方案：躯干、袖口、下摆等高频摩擦区域，保留原有耐磨面料；后背、腋下、领口等易出汗、易闷热区域，拼接透气面料、增设透气结构。
改变还在向工装之外延伸。此前，在当地工会支持下，厦门集美市政集团环境服务有限公司把市面上的降温装备实测了一遍，最终选定挂式风扇和风扇遮阳帽。今年7月起，已分批为户外作业的保洁员发放。
工装该有统一标准
除了企业、行业的自发改良，工装升级更需要统一标准来支撑。
2025年夏天，江苏省无锡市环境卫生管理服务中心为此展开了一次调研。
无锡环卫实行市场化运营，20多家环卫企业各自采购工装。调研发现，全市环卫工装没有统一标准。“一套夏装便宜的70元，贵的130元，价差将近1倍。”中心办公室主任邬真弘介绍，价格差异的背后，是面料、做工、舒适度的参差不齐。
中心向全市环卫班组发放的1000多份调查问卷显示：全市六成以上夏季工装，都是棉含量不足30%的涤棉面料。
为了直观测试面料性能，中心专挑正午最热的时段，把不同含棉量的工装同一角度悬挂，做升温对比测试。反复比对后发现，60%以上含棉量的棉涤混纺面料表现最优——棉质成分保证吸湿亲肤，涤纶成分确保耐磨速干。
拿着实测数据，中心对接面料厂商对工装进行了改良：加网眼、加宽下摆增强散热；反光条统一换成50毫米宽的3M高亮反光材料；根据男女工人不同需求分开设计帽型；配套可拆卸冰袖、防晒面罩。
无锡市环卫工装统一标准后，采购有依据、品控有指标、验收有流程，甲醛、色牢度、反光条牢固度都有硬性核验要求。新标准把单套工装成本稳定在百元左右，在性价比、耐用性、舒适度之间找到了平衡。
2026年7月，无锡1.2万名一线保洁、收运人员全部换上新款工装。中心同步完善高温作业细则，根据温度梯度细化错时作业、高温熔断机制，还试点投放挂脖风扇等清凉装备。今年高温季节，无锡没有发生一起环卫工人严重中暑和高温安全事故。
目前，这套工装标准已获江苏省住建厅认可并在全省传阅。“最核心的示范意义在于凝聚社会共识，工装不是能省就省的支出，而是城市文明底色的体现。”邬真弘说。
工装国标面临“升级考”
“工装标准长期存在‘重外在统一、轻场景适配，重基础达标、轻极端防护’的问题。”中国劳动关系学院安全工程学院副院长任国友指出，我国现行户外工装强制标准，核心聚焦反光警示、防静电等基础安全指标，更多适配常规温度环境，与极端高温常态化的现实存在落差。
具体到指标维度，现行国标规定工装基底材料透湿量需大于5000g/（m2·24h），但在高温高湿、连续重体力作业场景下，这一指标明显偏低，行业实际需求已达到8000g/（m2·24h）以上。此外，热阻、湿阻这类关乎衣服透气性、舒适性、功能性的核心指标存在空白。
任国友建议，后续标准修订，应参照高温作业分级体系，把工装透湿量、透气率与环境温度挂钩，实现“高温高配、分级防护”，同时补齐热阻、湿阻考核指标。
“我国地域气候跨度大，户外工装不能‘一套制式走全国、一套标准用全年’。”全国人大代表、佳好佳（福建）生态环境科技有限公司环卫项目管理员侯艳梅建议，工装在南方沿海要兼顾抗盐雾、强防晒、高透气；北方干冷地区侧重防风锁温、抗静电；雨季作业则需要防水速干的功能性面料。
侯艳梅还提醒，外挂降温装备的安全隐患不容忽视。风扇马甲、制冷背心等降温设备虽能快速降温，但高温暴晒下锂电池存在热失控风险，风扇噪声可能掩盖道路警示声，还可能遮挡工装反光条，需要规范使用、定期巡检。
“劳动保护的精细化，要落在每一件工装上。”全国人大代表、山东康桥律师事务所首席合伙人张巧良表示，劳动保护发展到今天配资平台排名，不能只满足于“达标”，更要有人文关怀，让每一位劳动者都能体面劳动。
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